Los primeros nativos digitales representan hoy el 34% del mercado laboral del planeta y serán la mitad del mismo en 2022.
La felicidad en el trabajo. Nada más y nada menos, todo un concepto que hace apenas unos años ni se tenía en cuenta en el mundo de la empresa. Sin embargo, en la actualidad, aunque algunos puedan tacharlo de buenismo o de caer en cierta mentalidad inocentona, muchos especialistas en RRHH defienden el ?happy employees makes happy customers’ (los trabajadores felices conducen a tener clientes felices) como vía para llegar al ?happy customers makes money? (los clientes felices hacen ganar dinero). En otras palabras, que tener contento al equipo, a los miembros de la plantilla, acaba por ser rentable.

Así que la felicidad de las personas que forman parte de la empresa se sitúa como una de las claves ineludibles en la gestión de la misma. Para ello, el primer paso es captar el talento. El segundo es plantearse a quién queremos incluir en nuestra organización. En ese sentido, el futuro está muy claro: pasa por los llamados primeros nativos digitales. Aquí te desvelamos cómo atraer al millennial a la empresa Quiénes son los ‘millennials’
Si bien es cierto que el foco está puesto sobre ellos, no está de más recordar quiénes son los millennials. El término comenzó a utilizarse como derivación de ‘generación Y’ -para distinguirla de su predecesora, la ‘generación X’- que, a su vez, fue usado p...