En plena era tecnológica, si hay algo que las pymes deberían cuidar, además de todo lo relativo al desarrollo de su proyecto empresarial, es el capital humano. Curiosamente, en un momento de la historia en el que más se depende de la tecnología, el capital humano especializado alcanza cada vez un valor más relevante.

Y esto, es especialmente cierto en las pequeñas y medianas empresas donde, los equipos humanos, sobre todo aquellos que comienzan la andadura profesional a la par que nace el proyecto de pequeña y mediana empresa, se convierten en elementos fundamentales, muchas veces imprescindibles para el futuro del proyecto empresarial.
Si se tiene claro la necesidad de cuidar el capital humano de una pyme, es importante tener en cuenta algunos factores relevantes. Cómo fomentar la creatividad en las pymes: ideas en este artículo
Qué tener en cuenta a la hora de cuidar y potenciar los equipos humanos
La primera cuestión a valorar, y aunque pueda parecer un contrasentido, es que no siempre será posible retener todo el talento de tus compañeros en la empresa. Esto es importante porque, habitualmente, una parte de los recursos humanos acabará movilizándose en busca de otras oportunidades, proyectos propios, mejores condiciones laborales, etc. Y esto es importante porque resalta la necesidad de la formación continua y la búsqueda de nuevo talento que, de manera activa debe tener una pyme.
Desde el plano de los cuidados a las personas que componen los equipos...