Trabajar con datos personales conlleva una serie obligaciones desde un punto de vista legal. El objetivo es garantizar a los particulares un uso adecuado de su información personal e impedir que sus datos circulen y se distribuyan sin protección ni autorización.

En España, el marco de referencia era la LOPD (Ley Orgánica de Protección de Datos), que desarrollaba la directiva europea 95/46/CE de octubre de 1995. El texto, sin embargo, tiene los días contados. A partir del 25 de mayo todas las empresas tendrán que aplicar obligatoriamente el nuevo Reglamento General de Protección de Datos.
El texto viene a sustituir a la antigua LOPD y se encuentra en vigor desde mayo de 2016. La moratoria para su aplicación era de dos años y el periodo está a punto de expirar. Por eso es importante tomar medidas para adaptarse a los nuevos preceptos y evitar así posibles sanciones. Además, como todos los reglamentos, el RGPD es de aplicación directa, por lo que no es necesario que el estado adapte el texto. Pero, ¿cómo es la nueva reglamentación" Nuevo RGPD, datos clave
El objetivo de la nueva reglamentación es regular de manera más estricta la circulación de los datos obtenidos a través del ejercicio profesional. Las principales novedades frente a la antigua LOPG son las siguientes:

Definición expandida del concepto de información personal: los datos personales son cualquier información vinculada a la vida pública o privada de un individuo, desde un domi...