Poco a poco, con la recuperación de cierta normalidad, para muchas pymes, han llegado el momento de plantearse la vuelta al trabajo presencial. Sin embargo, y si hacemos caso a los datos y las encuestas, son muchas las empresas que han descubierto en el trabajo remoto opciones poco esperadas.

Esto, de hecho, se ha convertido para muchas empresas en una situación curiosa en la que, incluso pudiendo recuperar el trabajo presencial, se están manteniendo estructuras combinadas de trabajo remoto y presencia.
En este contexto, es interesante analizar cuáles serían las claves para, realmente, plantearse si el trabajo remoto es más beneficioso o no para tu pyme.
¿Es beneficioso para tu pyme el trabajo remoto"
Obviamente, cuando hacemos este análisis, nos referimos a empresas que pueden ejercer el trabajo remoto de manera total o parcial. Aquellas empresas cuya actividad profesional tiene que ver con el trabajo presencial de manera directa, pueden delegar ciertas partes de su gestión administración al trabajo remoto, pero no la parte principal de negocio. Por tanto, delimitado esto, vamos a tratar de centrarnos en unas pocas claves que nos darán las pistas para saber si, efectivamente, estamos o no preparados para beneficiarnos del teletrabajo.
La primera clave es analizar la eficiencia del trabajo remoto durante el último año. La mayoría de pymes que han tenido que realizar su trabajo de manera remota, lo han hecho durante el suficiente periodo de tiempo como pa...